Должностная инструкция начальника тракторно-бульдозерного участка
Настоящая должностная инструкция разработана на основании «Классификатора занятий Республики Казахстан», Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, в соответствии с положением об горнотранспортном участке, положениями Трудового кодекса Республики Казахстан и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Республике Казахстан.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник тракторно-бульдозерного участка (далее - ТБУ), назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора предприятия по представлению руководителя автотранспортной группы ремонта.
1.2. В случае временного отсутствия (отпуск, командировка, болезнь) начальник ТБУ его замещает лицо, назначенное по приказу руководителя автотранспортной группы ремонта.
1.3. Начальник. ТБУ в установленном порядке проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности по разработанной на предприятии программе и переподготовку по мере необходимости
1.4. Начальник участка ТБУ должен:
1.4.1. Иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 5 лет.
1.4.2. Квалификационную группу по электробезопасности не менее II-гр;
1.4.3. Обладать навыками пользователя персонального компьютера;
1.5. Основной целью деятельности начальника ТБУ является обеспечение безаварийной, надежной, высокопроизводительной работы автомобильной и другой техники, а также качественного ремонта и эксплуатационного обслуживания техники согласно планово-предупредительного ремонта (ППР), технического обслуживания (ТО) и профилактических эксплуатационных работ.
1.6. Начальник ТБУ должен знать, и руководствуется в своей деятельности:
Список регламентирующих документов составляется Работодателем в соответствии с нормами и требованиями законодательства и внутренних регламентов предприятия
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
2.1. Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, качественно, своевременно и точно исполнять распоряжения руководства предприятия, а также возложенные на него служебные обязанности, в соответствии с данной должностной инструкцией;
2.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие правила по технике безопасности, охране труда, противопожарной безопасности, а также санитарно-гигиенические и иные нормы и правила в соответствии с действующим трудовым законодательством;
2.3. Не разглашать сведения, представляющие собой коммерческую тайну деятельности предприятия, а также для ее деловых партнеров, ставшую известной «Работнику» в связи со своей работой;
2.4. Не выносить с территории предприятия никаких принадлежащих ей документов, деловых бумаг без разрешения прямого Руководителя, а имущество и иные предметы без разрешения уполномоченного лица предприятия;
2.5. Во исполнение требований Закона Республики Казахстан «О гражданской защите» каждый работник обязан:
2.5.1. Соблюдать требования охраны труда;
2.5.2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
2.5.3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
2.5.4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
2.5.5. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
2.6. Обеспечивает своевременное и бесперебойное выполнение работ на разрезе тракторно-бульдозерной и другой спец. техникой.
2.7. Обеспечивает правильную эксплуатацию, своевременный и качественный ремонт бульдозеров, тракторов и другой вверенной ему техники своими силами и специализированными организациями.
2.8. Обеспечивает сохранность техники, оборудования, механизмов и других материальных ценностей, закрепленных за участком.
2.9. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы участка.
2.10. Разрабатывает производственно- оперативные планы и графики работ участка и осуществляет контроль за их выполнением.
2.11. Определяет потребность в оборудовании, запасных частях, составляет годовые заявки с необходимыми обоснованиями.
2.12. Обеспечивает безаварийную работу тракторно-бульдозерной и другой техники, разрабатывает мероприятия по предупреждению аварий, контролирует их выполнение.
2.13. Останавливает на участке работы, которые ведутся с грубыми нарушениями установленных технологий или могут привести к авариям, несчастным случаям.
2.14. Разрабатывает предложения по улучшению работы участка, по улучшению использования рабочего времени, сокращению простоев.
2.15. Контролирует расходование материальных ценностей на участке, организовывает сбор отработанных масел.
2.16. Требует соблюдения требований ИСУ (интегрированная система управления), инструкции по охране труда по профессии, инструкций на отдельные виды работ охраны труда и других НПА.
2.17. Не допускает действий, причиняющих или могущих причинить ущерб коммерческим интересам или деловой репутации предприятия.
2.18. Организует обмен и внедрение передовых методов труда.
2.19. Обеспечивает соответствие рабочих мест требованиям правил безопасности и норм по охране труда.
2.20. Контролирует исправность и наличие спецодежды, средств индивидуальной и противопожарной защиты объектов участка, инструмента в соответствии с правилами безопасности у персонала участка, находящегося на работе.
2.21. Обеспечивает в соответствии с правилами безопасности надлежащее содержание и правильную эксплуатацию механизмов, средств пожаротушения и вентиляции, закрепленных за участком.
2.22. В установленном порядке проводит анализ и инструктаж по несчастным случаям на участке и участвует в расследовании аварий и несчастных случаев, осуществляет выполнение мероприятий, разработанных комиссией по расследованию аварий и несчастных случаев.
2.23. Систематически анализирует состояние техники безопасности, производственного травматизма и заболеваемости и на основе анализа разрабатывает и обеспечивает выполнение конкретных мер по улучшению условий труда.
2.24. Обеспечивает правильное применение установленных форм оплаты и материального стимулирования в зависимости от количества и качества выполняемых работ, разрабатывает предложения по внедрению новых прогрессивных форм оплаты труда, материального и морального стимулирования работников участка.
2.25. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению использования рабочего времени, сокращению простоев, повышению производительности труда рабочих на основе внедрения научной организации труда на участке, разумного совмещения профессий.
2.26. Принимает меры по укреплению трудовой дисциплины и созданию постоянных кадров на участке.
2.27. Разрабатывает совместно с профсоюзным комитетом и представляет на утверждение графики ежегодных отпусков.
2.28. Ведёт установленную для участка документацию и обеспечивает своевременное представление её соответствующим надзорным лицам.
2.29. Ведёт полный учёт средств измерений на участке, участвует в выборе средств и методов измерений, обеспечивающих достоверный контроль.
2.30. Разрабатывает должностные инструкции и инструкции по охране труда и техники безопасности.
2.31. Проводить все виды обучения и инструктирования работников участка ТБУ.
2.32. За невыполнение требований данной инструкции по безопасности и охране труда, в зависимости от степени и характера нарушений, работник предприятия может привлекаться к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в пределах, определяемых действующим трудовым и уголовным законодательством Республики Казахстан.
3. ПРАВА
Начальник участка ТБУ имеет право:
3.1. Останавливать тракторно-бульдозерную технику для технического осмотра и плановых ремонтов согласно утвержденному графику.
3.2. Вносить необходимые изменения в должностные инструкции работников участка
3.3. Представлять через руководителя АТГР предложения Генеральному директору разреза о поощрении лучших работников, за достижение высоких производственных показателей, своевременно и качественно выполняющих работы по ремонту автотранспорта и поддержанию оборудования в исправном состоянии, а также о премировании или оказании материальной помощи отдельным работникам участка.
3.4. Представлять предложения генеральному директору согласованные с руководителем АТГР о приеме, увольнения, переводе и перемещении работников участка.
3.5. Начальник участка ТБУ подписывает (визирует) документы, связанные с приемом и движением товарно-материальных ценностей, а также других документов, входящих в компетенцию участка.
3.6. Производить в установленном порядке приёмку и браковку работ.
3.7. Вносить Генеральному директору разреза согласованные с руководителем АТГР предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым законодательством, а также о привлечении к материальной ответственности инженерно-технических работников и рабочих участка, виновных в причинении ущерба разрезу или участку.
3.8. Вносить предложения на доплату рабочим-повремёнщикам, выполняющим временно по наряду со своей работой обязанности отсутствующих рабочих (в случае болезни, отпуска и по другим причинам)
3.9. Не допускать рабочих к работе без соответствующей исправной спецодежды, исправных средств индивидуальной защиты и не умеющих пользоваться, не прошедших специального обучения по профессии, инструктажа по безопасным методам ведения работ, а также в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения.
3.10. Запрещать выполнение работ с нарушением инструкций по охране труда и правил безопасности, установленных требований по охране природы, на неисправном оборудовании и с применением некачественных инструментов, а также использованием материалов и изделий, не отвечающих техническим условиям.
3.11. Давать подчиненным работникам указания, обязательные для исполнения.
3.12. Запрашивать, получать от других структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения в полном объеме функций участка.
3.13. Контролировать по вопросам, входящим в компетенцию участка, деятельность структурных подразделений предприятия и отдельных специалистов. Требовать выполнения решений, проектов, планов и мероприятий, подготовленных участком и утвержденных руководством предприятия.
3.14. Требовать от производственных и снабженческих подразделений предприятия предоставления необходимых материалов, отчетов и информации для планирования и организации работы участка.
3.15. Не принимать от отдела материально-технического снабжения, производственных подразделений продукцию, запасные части в ненадлежащей упаковке (таре) и без сопроводительных документов а также бракованные материалы.
4. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СВЯЗИ (ВЗАИМООТНОШЕНИЯ)
Настоящий раздел устанавливает производственные взаимоотношения «Работника» с вышестоящим, подчиненным и другим, связанным по работе персоналом в процессе выполнения им своих должностных обязанностей, которые определены «Тракторно-бульдозерном участке автотранспортной группы».
<div class="table-wrapper" max-width:="" 100%;="" overflow:="" auto;="" color:="" rgb(66,="" 66,="" 66);="" font-family:="" arial,="" helvetica,="" sans-serif;="" font-size:="" 15px;="" background-color:="" rgb(252,="" 251,="" 247);"="">
| Наименование подразделения | Документы и информация | |
| Получает | Предоставляет (направляет) | |
| Отдел главного технолога | Сведения о выполнении производственных планов участком | Количество исправного технологического транспорта для выполнения программы развития горных работ |
| Месячную программу развития горных работ | ||
| Отдел материально-технического снабжения | Запасные части, товарно-материальные ценности | Заявки на приобретение запасных частей и оборудования для осуществления функций участка |
| Бухгалтерия | Регистрационные номера договоров и дополнительных соглашении, справки о заработной плате, расчетные листки работников | Отчеты по списанию ТМЦ, авансовые отчеты, счета на оплату и счета-фактуры. |
| Участок АБК | Канцелярские принадлежности, а также по вопросам проведения ремонта в помещениях, закрепленным за участком | Заявки на необходимые канцелярские принадлежности, мыло моющие средства, хозяйственный инвентарь. |
| Юридический отдел | Разъяснения действующего трудового законодательства и порядка применения | для визирования и юридической экспертизы приказов, положений, инструкций и иных документов. |
| Сведения об изменениях трудового законодательства и нормативных правовых актов в области автомобильного транспорта | Заявки на поиск необходимых нормативных правовых актов, разъяснения действующего законодательства | |
|
Отдел кадров | Решения о поощрении работников | Представления о поощрении работников участка |
| Утвержденный график отпусков | Проекты графиков отпусков участка | |
| Копии приказов о поощрении работников, о наложении дисциплинарных взысканий, договора материальной ответственности, трудовые договора | Материалы на командируемых | |
| Копии приказов о командировании | Приказы для визирования | |
|
Отдел ОТ и ПБ, отдел экологии | Акты-Предписания о нарушении требований ОТ и ТБ и охраны окружающей среды | Планы мероприятий по улучшению условий труда |
| Рекомендации, разъяснения по соблюдению и улучшению состояния ОТ, ОС , ПБ,ТБ | Отчеты о проделанной работе в области ОТ, ОС, ТБ, ПБ по участку | |
|
Участок энергоснабжения | Рекомендации, разъяснения по соблюдению и улучшению состояния ПЭБ | Заявки на проведения освещения помещений закрепленных за участком, территорий, где работает технологический транспорт участка |
|
Канцелярия | Документацию с подписью Генерального директора, входящую и исходящую регистрацию для документов корреспонденцию | Документацию на подпись Генеральному директору, информацию для Генерального директора |
| Здравпункт | Оказание медицинской помощи | Направление работников на медосмотр |
5. Ответственность
5.1. Не выполнения своих функциональных обязанностей.
5.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
5.3. За причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством, должностной инструкцией, трудовым договором и договором о полной материальной ответственности.
5.4. Не выполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора и непосредственных руководителей и лиц их заменяющих.
5.5. За не соблюдение действующих инструкций, приказов, распоряжений, в том числе по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.6. За неиспользование и ненадлежащее использование прав предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.7. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил Техники безопасности, Промышленной безопасности, Охране труда, деловой этики предприятия.
5.8. Не использование специализированной одежды и средств индивидуальной защиты в случаях, предусмотренных Правилами охраны труда и промышленной безопасности.
5.9. Не прохождение предсменного и послесменного медицинского освидетельствования.
5.10. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб и подразделений по вопросам их производственной деятельности.
5.11. Недостоверную и/или не полную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и подразделений.
5.12. Начальник ТБУ может быть привлечён к дисциплинарной, гражданской, административной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством РК и нормативно-распорядительными документами предприятия за:
5.12.1. Недостоверность и несвоевременность представляемых отчётных данных и справочных сведений, неправильное оформление документов.
5.12.2. Несоблюдение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и других нормативно-технических документов.
5.12.3. Сохранность вверенных материальных ценностей.
5.12.4. Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или интоксикации иного типа.
5.12.5. Употребление в течение рабочего дня и в сверхурочное время, на территории предприятия и в его структурных подразделениях веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического опьянения или интоксикации иного типа.
5.12.6. Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) имущества.
5.12.7. За несоблюдение правил пожарной безопасности на участке.
5.12.8. За невыполнение планов ремонта, технического обслуживания и профилактических эксплуатационных работ специальной и тракторно-бульдозерной техники.
