Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
В настоящем разделе сайта вы можете скачать образцы документов, регулирующих трудовые отношения.
- Приказ «О привлечении к сверхурочным работам»
- Приказ "Об увольнении"
- Приказ "О приеме на работу"
- Приказ "Об изменении режима работы"
- Приказ "О расширении зоны обслуживания"
- Приказ "Об удержании из заработной платы"
- Приказ "О назначении исполняющего обязанности"
- Приказ "Об утверждении штатного расписания"
- Приказ "О привлечении к работе в выходные (или праздничные дни)"
- Приказ "О предоставлении отпуска по беременности и родам"
- Приказ "О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет"
- Приказ "Об увеличении должностных окладов"
- Приказ "О переводе на другую должность"
- Приказ "О премировании за образцовое выполнение должностных обязанностей"
- Приказ "О проведении официальной встречи"
- Приказ "Об окончании отпуска по уходу за ребенком"
- Приказ "О предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска"
- Приказ "О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы"
В случае недостаточности знаний мы рекомендуем обратиться к юристам, чтобы исключить риск некорректности использования данного образца документа применительно к Вашей ситуации. Использование данного документа может быть недостаточным для защиты Ваших интересов. Если у Вас остались вопросы обратитесь к нашим юристам по следующим контактам: +7 (727) 250 47 50; +7 701 712 57 39.