Договор об обучении работника за счет средств работодателя
г. _____________ __________________ года
Товарищество с ограниченной ответственностью «____________», в лице Директора _____________, именуемое в дальнейшем «Работодатель»,
и гражданин Республики Казахстан _______________, именуемый в дальнейшем «Работник»,
совместно именуемым «Стороны», а каждый по отдельности – «Сторона» заключили настоящий Договор об обучении работника за счет средств работодателя (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По настоящему Договору Работодатель берет на себя расходы по оплате обучения Работника по специальности (профессии) _____________________, а Работник обязуется отработать у Работодателя после обучения _______________.
1.2. Обучение Работника организуется за счет средств Работодателя.
1.3. Обучение производится в _________________.
1.4. Срок обучения - _________________________.
1.5. Стоимость обучения _____________________ тенге.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1.Обязанности Работодателя:
2.1.1. оплатить обучение Работника надлежащим образом в сроки и на условиях, установленных обучающей организацией.
2.1.2. в случае необходимости освободить Работника от работы на время прохождения обучения и сдачи необходимых экзаменов, тестов, контрольных работ;
2.1.3. в период обучения не привлекать Работника к сверхурочным работам, не направлять его в служебные командировки, не связанные с прохождением Работника процесса обучения;
2.1.4. в период обучения Работника сохранить за ним его место работы;
2.1.5. выплачивать Работнику заработную плату, согласно условий трудового договора, заключенного между Сторонами.
2.2. Права Работодателя:
2.2.1. в течение всего срока обучения Работника осуществлять контроль за успеваемостью Работника и посещаемостью им обучающих мероприятий;
2.2.2. сократить указанный в п. 1.1 настоящего Договора срок отработки Работником или не предъявлять требования к Работнику об отработке за оплаченное обучение;
2.2.3. в случае необоснованного отказа Работника от выезда на предварительно согласованное с ним и оплаченное Работодателем обучение удержать из заработной платы Работника оплаченную стоимость его запланированного обучения.
2.3. Обязанности Работника:
2.3.1. ответственно и добросовестно относиться к обучению, в процессе обучения стремиться приобрести необходимые навыки и надлежащий уровень квалификации;
2.3.2. в установленные сроки выполнять надлежащим образом все виды учебных заданий, предусмотренных учебным планом и программами обучения;
2.3.3. после завершения обучения представить Работодателю документы, подтверждающие успешное окончание курса обучения.
2.3.4. после прохождения обучения за счет средств Работодателя отработать у Работодателя в течение срока указанного в п. 1.1., а в случае увольнения вернуть Работодателю сумму затрат на обучение, пропорционально недоработанному сроку отработки.
2.4. Права Работника:
2.4.1. отказаться от отработки за его обучение в случае, если он выплатит Работодателю сумму денег, потраченных на его обучение.
2.4.2. на любой стадии обучения отказаться от дальнейшего обучения с извещением об этом Работодателя и с возмещением понесенных Работодателем затрат.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае если по окончанию обучения Работник не приступает к исполнению трудовых обязанностей, он обязан возместить Работодателю всю стоимость обучения.
3.2. В случае увольнения Работника до истечения срока, установленного п. 1.1. Договора работник обязан вернуть Работодателю все расходы по обучению пропорционально недоработанному сроку отработки, исходя из того расчета, что 1/_____ стоимости обучения отрабатывается работником за один месяц работы у Работодателя после обучения.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Споры по настоящему Договору разрешаются путем переговоров Сторон, а при не достижении согласия - в судебном порядке согласно действующему законодательству Республики Казахстан.
4.2. По всем вопросам, не урегулированным настоящим Договором, Стороны будут руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан.
4.3. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного его выполнения.
4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
5. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
| Работодатель | Работник |
| ТОО «____________» ________, Республика Казахстан, г. Алматы, _________ район, ул. _________, д. ____, офис ___ БИН ____________ ИИК № _____________ в ____________________, г. Алматы. БИК: ____________ Директор _____________________/_____________ МП | ________________________ Адрес: ________________ удостоверение личности № _________ выдано _____ РК ______________ года ИИН _____________
______________________/____________ |
